Муниципальное образование "Ольшанское сельское поселение"

Муниципальная служба

МУНИЦИПАЛЬНАЯ СЛУЖБА

Федеральный Закон от 07. 02.2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» 
 

Статья 2. Муниципальная служба

  1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).
  2. Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель).
  3. Представителем нанимателя (работодателем) может быть глава муниципального образования, руководитель органа местного самоуправления, председатель избирательной комиссии муниципального образования или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя).


Статья 3. Правовые основы муниципальной службы в Российской Федерации

  1. Правовые основы муниципальной службы в Российской Федерации составляют Конституция Российской Федерации, а также настоящий Федеральный закон и другие федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации (далее - законодательство о муниципальной службе), уставы муниципальных образований, решения, принятые на сходах граждан, и иные муниципальные правовые акты.
  2. На муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными настоящим Федеральным законом.

Статья 4. Основные принципы муниципальной службы

Основными принципами муниципальной службы являются:

  1. приоритет прав и свобод человека и гражданина; 
  2. равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к муниципальной службе и равные условия ее прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего;
  3. профессионализм и компетентность муниципальных служащих;
  4. стабильность муниципальной службы;
  5. доступность информации о деятельности муниципальных служащих;
  6. взаимодействие с общественными объединениями и гражданами;
  7. единство основных требований к муниципальной службе, а также учет исторических и иных местных традиций при прохождении муниципальной службы;
  8. правовая и социальная защищенность муниципальных служащих;
  9. ответственность муниципальных служащих за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;
  10. внепартийность муниципальной службы.
Найдено 0 документов
Ничего не найдено

Информация о кадровом обеспечении  органа местного самоуправления

Порядок поступления граждан на муниципальную службу


ЗЕМСКОЕ  СОБРАНИЕ ОЛЬШАНСКОГО СЕЛЬСКОГО  ПОСЕЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА «ЧЕРНЯНСКИЙ  РАЙОН»  БЕЛГОРОДСКОЙ  ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ


20  октября    2014 г.                                                                                №  17/55

Об утверждении  квалификационных
требований  к профессиональным 
компетенциям,  предъявляемыми 
к  муниципальным  служащим, 
Ольшанского  сельского  поселения

           В соответствии со статьей 9 Федерального Закона от 2 марта 2007 года         № 23-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 4 Закона Белгородской области   от 24 сентября 2007 года № 150 «Об особенностях  организации  муниципальной службы  в Белгородской области», Устава Ольшанского сельского поселения муниципального района «Чернянский район»  и  в целях  обеспечения  подходов  к установлению  квалификационных  требований  к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым  для исполнения  должностных обязанностей  муниципальными служащими  администрации Ольшанского сельского поселения, Земское собрание  Ольшанского сельского поселения                    р е ш и л о:
       1. Утвердить квалификационные  требования  к общим профессиональным   требованиям к профессиональным знаниям и навыкам,  необходимым для исполнения должностных обязанностей, муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы  категории «руководители» главной группы должностей  администрации Ольшанского сельского поселения (приложение № 1)
       2.Утвердить  квалификационные требования  к специальным  профессиональным знаниям и навыкам, предъявленным  к муниципальным  служащим, замещающим должности  муниципальной  службы  администрации  Ольшанского сельского поселения  категории «руководители» главной группы должностей (приложение № 2)
       2.  Контроль за исполнением данного решения  оставляю за собой.

Глава Ольшанского 
сельского  поселения                                                                    Е.Пономарева  
Приложение № 1
к  решению  земского собрания  Ольшанского сельского поселения
от «20»  октября 2014 года № 17/55


Квалификационные требования 
к общим квалификационным требованиям к  профессиональным  знаниям  и навыкам, необходимым  для исполнения  должностных обязанностей, муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы категории «руководители» главной  группы  должностей администрации   Ольшанского сельского  поселения

  Квалификационными требованиями к общим квалификационным требованиям к  профессиональным  знаниям  и навыкам, необходимым  для исполнения  должностных обязанностей, муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы категории «руководители» главной  группы  должностей администрации   Ольшанского сельского  поселения, являются:
– знание Конституции Российской Федерации, Уставов Белгородской области, Чернянского района, Ольшанского сельского  поселения, основ федерального и областного законодательства о муниципальной службе;
– знания в области информационно-коммуникационных технологий (далее – ИКТ): аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных ИКТ в администрации Ольшанского сельского поселения, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
– навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией (работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами и базами данных, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет);
– способность логически верно, аргументировано и ясно строить устную и письменную речь; грамотное написание текста на русском языке.

Приложение № 2
к  решению  земского собрания  Ольшанского сельского поселения
от «20»  октября 2014 года № 17/55

Квалификационные требования
к специальным профессиональным компетенциям, предъявляемыми к муниципальным служащим, замещающим должности целевой группы должностей муниципальной  службы «руководители» главной  группы должностей Ольшанского  сельского  поселения

         Квалификационными требованиями к специальным профессиональным компетенциям, предъявляемыми к муниципальным служащим, замещающим должности целевой группы должностей муниципальной  службы «руководители» главной  группы должностей Ольшанского  сельского  поселения, являются:
        – умение принимать решения, рассматривать ряд вариантов, в случае очевидных последствий нести ответственность за результат;
– умение управлять своим временем и временем подчиненных для достижения оптимального результата путем рационального распределения обязанностей, делегирования полномочий, расстановки приоритетов;
– умение определять задачи, распределять их, расставляя приоритеты, контролировать ход выполнения отдельных заданий, в том числе сроки, создавать систему правил и норм, приводящую к достижению результата;
– стремление находить пути для достижения результата в стандартной ситуации и способность оценивать ресурсы;
– способность контроля и оценки результатов деятельности подчиненных в стандартных ситуациях;
– владение знаниями о путях развития общества и государства, восприятие ситуаций и решение задач с позиции государственных приоритетов;
– следование социальным стандартам и требованиям служебной этики;
– видение разных факторов, влияющих на ситуацию, структурированный подход к решению проблем, нахождение взаимосвязей между элементами в стандартных ситуациях;
– умение применять установленные стандарты, правила и процедуры в соответствии с конкретной ситуацией, способность двигаться в новом направлении при изменении ситуации;
– готовность нести ответственность за свои решения и решения своих подчиненных;
– постоянное профессионально-квалификационное развитие, в том числе посредством самообразования, развитие своих подчиненных, в том числе путем предоставления практической поддержки и помощи;
– умение проводить совещания, убеждать, управлять поведением людей в конфликтных ситуациях; владение навыками публичного выступления перед собраниями;
– умение объединять людей вокруг своей идеи, формировать команду, стремясь поддерживать в команде дух сотрудничества;
– способность предлагать новаторские решения;
– руководство в работе правовыми знаниями и убеждениями в  соответствии с законодательством и установленными регламентами, умение отстаивать свои права;
– знание структуры общественных институтов,  особенностей построения системы государственного и муниципального управления;
– умение выполнять отдельные функции в проекте;
– знание финансово-экономических аспектов государственного и муниципального управления;
– знание правовых аспектов в области ИКТ, программных документов и приоритетов государственной политики в области ИКТ, правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения ИКТ;
– навыки стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных ИКТ в органах местного самоуправления области, работы с системами управления проектами.

Сведения о вакантных должностях муниципальной службы

Вакансии отсутствуют

Квалификационные требования к кандидатам

МУНИЦИПАЛЬНАЯ СЛУЖБА
Федеральный Закон от 07. 02.2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» 
 
Статья 2. Муниципальная служба
Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).
Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель).
Представителем нанимателя (работодателем) может быть глава муниципального образования, руководитель органа местного самоуправления, председатель избирательной комиссии муниципального образования или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя).

Статья 3. Правовые основы муниципальной службы в Российской Федерации
Правовые основы муниципальной службы в Российской Федерации составляют Конституция Российской Федерации, а также настоящий Федеральный закон и другие федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации (далее - законодательство о муниципальной службе), уставы муниципальных образований, решения, принятые на сходах граждан, и иные муниципальные правовые акты.
На муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными настоящим Федеральным законом.
Статья 4. Основные принципы муниципальной службы
Основными принципами муниципальной службы являются:

приоритет прав и свобод человека и гражданина; 
равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к муниципальной службе и равные условия ее прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего;
профессионализм и компетентность муниципальных служащих;
стабильность муниципальной службы;
доступность информации о деятельности муниципальных служащих;
взаимодействие с общественными объединениями и гражданами;
единство основных требований к муниципальной службе, а также учет исторических и иных местных традиций при прохождении муниципальной службы;
правовая и социальная защищенность муниципальных служащих;
ответственность муниципальных служащих за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;
внепартийность муниципальной службы.

Условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей

Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ
(ред. от 01.05.2017)
"О муниципальной службе в Российской
Федерации"

Контакты

+7 (47232) 3-25-30
Захарова Людмила Леонидовна.
депутат земского собрания Ольшанского сельского поселения
+7 (47323) 3-25-16
309590, Белгородская область, Чернянский район, с. Ольшанка, ул. Центральная, 198
нет
с 15.00 до 17.00

Образовательные организации, подведомственные органу местного самоуправления

Администрация Ольшанского сельского поселения

Мельникова Светлана Григорьевна

+7 (47232) 3-25-16

+7 (47232) 3-25-30

309590, Белгородская область, Чернянский район, с. Ольшанка, ул. Центральная, 198

нет

https://olshanka31

График работы

пн-пт 8.00–17:00, перерыв с 12.00 до 13.45

Документы

Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie